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重庆市梁平区气象局委托招聘简章

作者: 人力资源部 来源: 新安人力 时间:2020-08-24

 
重庆市梁平区气象局委托招聘简章
 
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因业务发展需要,重庆市梁平区气象局现委托重庆市新安人力资源开发有限公司面向社会公开招聘1名财会人员以劳务派遣方式派往重庆市梁平区气象局工作。具体招聘详情如下:

一、招聘原则
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(一)坚持公正、公平、公开原则;

(二)遵循计划控制、岗位需要的原则;

(三)坚持按成绩择优录用的原则。

二、基本要求
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(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;

(二)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护党的方针、路线、政策;

(三)具有良好的思想政治素质、职业道德及团队协作意识,品行端正,诚信敬业,吃苦耐劳,身体健康;

(四)遵纪守法,无违法违纪行为和不良记录;

(五)符合招聘岗位的相关资格条件;

(六)经录用后,服从公司工作安排;

(七)有下列情形之一的不属于招聘对象:

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾受到开除公职、开除学籍或者被辞退处理的;

4.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的,尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

6.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或因犯罪正在服刑的;

7.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

8.最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

9.具有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

   三、招聘人数、岗位及资格条件
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(一)招聘岗位:财会。

(二)招聘人数:1名。

(三)招聘条件:

具备良好的政治素质和思想品德,热爱气象事业,恪守职业道德,遵纪守法,无不良从业行为记录。

身体健康,性格开朗,待人热忱,工作积极,耐心细致,具有良好的沟通协调能力,接受加班。

年龄28周岁以下,全日制大学本科及以上学历,专业范围:会计、会计学、财务管理、财务会计、财会、会计电算化、财务电算化、会计与统计核算、会计信息化。

(四)其他条件

1.年龄计算时间截止2020930,按照对年对月对日计算;如“28周岁以下,指未满28周岁。

2.须在2020731日前取得岗位要求学历证书。

(五)工作地点

重庆市梁平区。

四、招聘方式及流程
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招聘采取发布招聘简章、报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行,择优聘用。各流程具体内容如下:

(一)发布招聘简章。2020824日至99日在梁平区广播电视台、梁平微发布、家在梁平APP、新安人力微信公众号、重庆市新安人力资源开发有限公司网(http://www.cqsxarl.com)、重庆市梁平区保安服务有限公司网:(http://www.cqlpba.com)重庆就业网(http://rlsbj.cq.gov.cn等处面向社会公开发布招聘简章。

(二)报名及资格审查。

1.接受报名时间:202097日至99日(上午830—12:00,下午14:30—18:00),逾期不再接受报名。

2.报名及资格审查地点:重庆市新安人力资源开发有限公司。联系电话:02353333916

3.报名手续:现场报名并填写报名登记表(附件一),报名者须必须提供本人身份证、户口簿、毕业证等原件及复印件各1份(相关学历证明还应在中国高等教育学生信息网(网址:http://www.chsi.com.cn)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份)、中国人民银行征信证明1份、1寸近期红底彩色免冠照3张,中共党员须提供组织关系证明,退伍军人还须提供退伍证明原件及复印件各1份。报名资料不齐或经初审不符合报名资格条件的一律不受理报名。报名者必须承诺所提供的报名手续真实有效,若存在弄虚作假情况,将按照有关法律法规规定严肃处理。

资格审查由重庆市新安人力资源开发有限公司对报名人员的相关证件、资格进行审查,资格审查,贯穿于整个招聘过程,在任一环节中发现应聘人员不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的,均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

(三)考试

资格审查合格者参加笔试,招聘岗位招聘名额与报名通过资格审查人数须达到110的比例方可开考,达不到开考比例的,由重庆市梁平区气象局决定是否继续招聘,考试分为笔试(闭卷)和面试,总分100分。笔试为《财会相关基础知识》,成绩占40%;面试按招聘人数1:5的比例,根据笔试成绩由高到低确定参加面试人员(若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试)。达不到规定面试比例的,由重庆市梁平区气象局决定进入面试名额比例。面试采取结构化面试方式进行,面试分值100分,最低合格分数线60分,低于60分的,不能进入下一程序,面试主要考察应聘者履行招聘岗位职责所必备的综合分析、组织协调、性格特质、语言表达及应变等能力。面试成绩占总成绩的60%

考生总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%

笔试时间:2020912日上午0930-11:30

笔试地点:待定

面试时间:2020913

面试地点:重庆市新安人力资源开发有限公司

因招聘工作需要,应聘人员提供的联系电话必须真实有效,并保持电话畅通,因联系电话有误,或未保持电话畅通,影响本人参加考试的视为自动放弃。

(五)成绩确定及体检

笔试和面试由重庆市新安人力资源开发有限公司组织考试。最终综合成绩在重庆市新安人力资源开发有限公司网站进行公示,公示期为3个工作日。由于阅卷工作为专业师资阅卷,原则上不受理考生查分申请。因缺考、零分等特殊情况需申请查分的,应在笔试成绩公布2天内向重庆市新安人力资源开发有限公司提交申请。公示期结束后按招聘岗位11比例通知拟录用者进行入职体检(体检费用由考生自行承担),体检标准按重庆市新安人力资源开发有限公司入职体检标准执行,体检不合格人员不予录用,并按照综合成绩高低排序补录进入体检环节。无法补录的,不再重新组织面试。

(六)政审

对体检合格人员进行考察。考察重点为政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作等情况,以及严格审查人事档案、诚信记录,查证报名材料和报考资格的申请材料的属实情况等,凡信息不实或影响审核结果、干扰客观公正作出考察结论的,均不予录用。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的,不再进行替补。

(七)公示

政审考察工作结束后,确定为聘用人员信息在重庆市新安人力资源开发有限公司网站公示,公示期为5个工作日。对公示期间有实名反映查证属实,不符合报考或聘用条件的,取消被公示人拟聘资格。

(八)聘用

公示合格后的拟聘用人员,由重庆市新安人力资源开发有限公司按照有关规定与聘用人员签订《劳务派遣合同》,确立劳动关系,完善聘用手续,办理入职手续并劳务派遣至重庆市梁平区气象局工作。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期满考核不合格,取消聘用资格。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的,取消聘用资格。

五、薪酬待遇
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通过笔试、面试、体检、政审的人员,实习期2个月。实习期工资为4000/月。实习期考察合格后签订正式劳务派遣合同,综合年薪7万元以上,薪酬待遇将根据被派遣人员工作业绩和专业职称调整。被派遣单位提供工作餐以及其他员工福利。

六、纪律要求
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本次招聘是一项十分严肃的工作。招聘工作实行信息、程序、结果的公开,参与招聘工作的有关单位和工作人员,必须自觉遵守人事工作纪律,自觉接受社会及有关部门的监督。对在规定时间,未按有关通知、有关规定参加笔试、面试、体检、报到的报考人员,均视为自动放弃。凡采取不正当手段取得聘用资格和违反规定、发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、资格条件不符合要求以及提供虚假材料或有其他弄虚作假、徇私舞弊的人员一经查实,取消其聘用资格,按照有关规定进行严肃处理,并追究当事人及相关责任人员的责任。

纪律监督:重庆市梁平区气象局纪检负责人

联系人:杨华

联系电话:023-53638053

七、联系方式
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联系地址:重庆市梁平区梁山街道顺城街181-4-1

联系人:陈红燕      郭菲菲

联系电话:023-53333916

 

本简章由重庆市新安人力资源开发有限公司负责解释。

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光盘行动
 
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附件1 重庆市梁平区气象局委托招聘报名登记表

 

 

 

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